นักเรียนอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานพาร์ทไทม์ได้แค่ไหนตามกฎหมาย

นักเรียน ม.ปลาย และ ปวช. หลายคนอยากทำงานพาร์ทไทม์ กฎหมายไทยอนุญาตให้ทำได้ แต่มีเงื่อนไขคุ้มครองเพิ่มเติม

อายุขั้นต่ำ 15 ปี

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีเป็นลูกจ้าง ดังนั้นเว็บนี้จึงไม่รับประกาศจากผู้ที่อายุต่ำกว่า 15 ปี

อายุ 15-17 ปี ทำงานได้ แต่มีข้อคุ้มครอง

• ห้ามทำงานช่วง 22:00-06:00 โดยหลักทั่วไป
• นายจ้างต้องแจ้งการจ้างต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน นับแต่วันที่เด็กเริ่มงาน
• ต้องมีเวลาพักระหว่างวันตามที่กฎหมายกำหนด
• ห้ามทำงานบางประเภทที่เป็นอันตราย และห้ามทำงานในสถานที่บางแห่ง เช่น สถานบันเทิงบางประเภท

สิ่งที่นักเรียนควรทำ

• ขออนุญาตและให้ผู้ปกครองรู้รายละเอียดงานเสมอ
• เลือกงานกลางวันหรือช่วงหัวค่ำ ไม่เลิกดึก
• ไม่รับงานที่ต้องยกของหนักมาก หรือใช้เครื่องจักรอันตราย

สิ่งที่นายจ้างควรทำ

• ตรวจอายุผู้สมัครก่อนจ้าง
• จัดเวลางานไม่ให้เกิน 22:00
• แจ้งการจ้างตามกฎหมาย และสอบถามรายละเอียดได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

ระบบของเว็บนี้ช่วยอย่างไร

• ประกาศงานที่ทำช่วง 22:00-06:00 จะถูกตั้งเป็น "ไม่รับอายุต่ำกว่า 18" อัตโนมัติ
• ผู้หางานอายุ 15-17 ปี จะไม่แสดงเบอร์โทรหรือ LINE ต่อสาธารณะ นายจ้างต้องติดต่อผ่านข้อความในเว็บ

บทความนี้สรุปเพื่อความเข้าใจเบื้องต้น รายละเอียดทางกฎหมายควรตรวจสอบกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน